Në peizazhin e sotëm të rekrutimit me zhvillim të shpejtë, softueri i intervistave me video është shfaqur si një mjet jetik për kompanitë, veçanërisht në SHBA, ku punësimi në distancë është bërë normë. Aftësia për të kryer intervista virtualisht, në vend që të mbështetet në ndërveprimet tradicionale ballë për ballë, ofron avantazhe të jashtëzakonshme, duke përfshirë fleksibilitet të zgjeruar, kursime në kosto dhe aftësinë për të vlerësuar kandidatët nga një zonë më e gjerë gjeografike. Sidoqoftë, me një mori opsionesh të disponueshme, zgjedhja e softuerit të duhur të intervistës me video mund të jetë e frikshme.
Në këtë artikull, ne do të eksplorojmë faktorët kryesorë që bizneset me bazë në SHBA duhet të marrin parasysh kur zgjedhin softuerin e intervistave me video në SHBA , veçoritë kryesore për të kërkuar dhe disa nga platformat kryesore në treg për të thjeshtuar përpjekjet e rekrutimit.
Rëndësia e softuerit të intervistës me video për bizneset në SHBA
Këtu janë disa nga përfitimet kryesore:
-
Pishinë më të gjerë të talenteve
Intervistat me video u mundësojnë bizneseve të lidhen me kandidatët përtej rajonit të tyre lokal, duke hapur qasje në një gamë më të gjerë Lista e numrave në Whatsapp profesionistësh të aftë.Kursimi i kostos Punëdhënësit kursejnë në kostot e udhëtimit dhe kohën e nevojshme për planifikimin e intervistave ballë për ballë, veçanërisht për raunde të shumta.
-
Procesi i thjeshtua
Duke pasur parasysh këto përfitime, rritja e kërkesës për softuerin e intervistave me video në SHBA nuk është aspak befasuese. Megjithatë, me kaq shumë zgjidhje softuerike të disponueshme, është thelbësore që bizneset të zgjedhin atë që i përshtatet nevojave të tyre specifike.
-
Përvoja dhe markimi i zgjeruar i kandidatit
Një argëtim i qetë me video Të dhënat saudite intervistë shfaqet pa dyshim në emblemën e një kompanie, duke shfaqur kandidatët që organizata vlerëson praktikat aktuale dhe efikase të rekrutimit. Ai demonstron se biznesi është në pyetje paraprake, i aftë për teknologjinë dhe fleksibël, gjë që mund të ketë një efekt të konsiderueshëm në besimin e një kandidati për ndërmarrjen. Kjo nuk përmirëson më mirë përvojën e përgjithshme të kandidatit, por për më tepër ndihmon në kapjen e aftësive të nivelit të lartë që po kërkojnë agjenci që i japin përparësi inovacionit dhe rehatisë.
-
Zgjidhje me kosto efektive të punësimit
Programi i programit të softuerit të intervistës me video ul ndjeshëm tarifat në lidhje me intervistat tradicionale individuale, të cilat përfshijnë kostot e udhëtimit, rezervimet e vendit të takimit dhe shpenzimet e përgjithshme administrative.
Softuer kryesor i intervistave me video për bizneset me bazë në SHBA
Më poshtë janë disa nga platformat kryesore të intervistave me video të përshtatura për bizneset me bazë në SHBA
-
Willo
Willo është një platformë e gjithanshme e intervistës me video e
-
Intervista ime
myInterview është një platformë fleksibël e intervistave me video e bazuar në cloud, e cila rrit rekrutimin duke i lejuar kandidatët të paraqesin përgjigje video për një grup pyetjesh të paracaktuara. Softueri integron veçori të fuqizuara nga AI për të vlerësuar përgjigjet e kandidatëve, duke ndihmuar rekrutuesit të identifikojnë me efikasitet talentin kryesor. Është ideale për kompanitë që kërkojnë të ishte e datës krijojnë një proces të efektshëm punësimi me fokus në përmirësimin e përvojës së kandidatëve.
myInterview kujdeset për bizneset e të gjitha madhësive, veçanërisht ato të fokusuara në përmirësimin e angazhimit të kandidatëve dhe përdorimin e teknologjisë së përparuar për të përshpejtuar procesin e punësimit.
-
Hireflix
Hireflix është një platformë asinkrone e intervistës video e fokusuar në thjeshtësinë dhe efikasitetin.
- Vlerësimet e HackerEarth
HackerEarth Assessments është një platformë teknike punësimi që integron intervistimin me video me vlerësimet e kodimit, duke e bërë atë një mjet të fuqishëm për kompanitë që punësojnë për role teknike. Përveç veçorive standarde të intervistës, ai ofron sfida kodimi dhe teste teknike për të vlerësuar aftësitë e kodimit të një kandidati në kohë reale.
-
Recooty
Faktorët kryesorë që duhen marrë parasysh kur zgjidhni softuerin e intervistës me video
Këtu janë konsideratat kryesore:
-
Ndërfaqe miqësore për përdoruesit
Një ndërfaqe e ndërlikuar mund të pengojë si rekrutuesit ashtu edhe kandidatët nga përdorimi efektiv i softuerit.
-
Opsionet e personalizimit
Çdo biznes ka nevoja unike për punësim, kështu që fleksibiliteti është thelbësor. Merrni parasysh softuerin që ju lejon të personalizoni shabllonet e intervistave, grupet e pyetjeve dhe rrjedhat e punës.
-
Intervistat e drejtpërdrejta kundër intervistave të regjistruara paraprakisht
Llojet e ndryshme të intervistave shërbejnë për qëllime të ndryshme. Megjithatë, për vlerësime më të thella, intervistat e drejtpërdrejta mund të jenë të preferueshme. Sigurohuni që softueri i mbështet të dyja opsionet dhe ofron fleksibilitet për faza të ndryshme të procesit të punësimit.
-
Aftësitë integruese
-
Karakteristikat e regjistrimit dhe ndarjes
Aftësia për të regjistruar intervista është një veçori kritike për shumë biznese.
Sigurohuni që softueri ofron regjistrime të sigurta, me cilësi të lartë dhe opsione të lehta për ndarjen.
-
Pajtueshmëria me standardet ligjore
Zgjidhni platforma që ofrojnë kriptim të fuqishëm të të dhënave dhe mbrojnë privatësinë e kandidatit.
-
Përputhshmëria celulare
Kandidatët e parë në celular janë gjithnjë e më të zakonshëm në tregun e punës në SHBA.
-
Analitika dhe Raportimi
Kërkoni softuer që gjurmon metrikë të rëndësishëm si normat e përfundimit të intervistave, koha për punësim dhe komentet e kandidatëve. Vështrimet e hollësishme do të ndihmojnë në rafinimin e strategjive tuaja të punësimit dhe përmirësimin e efikasitetit të përgjithshëm.
-
Mbështetje Teknike dhe Trajnim
Edhe softueri më miqësor për përdoruesit mund të ketë probleme të rastësishme.
-
Çmimi dhe shkallëzueshmëria
Kostoja është gjithmonë një faktor kur zgjidhni softuerin. Vlerësoni nëse struktura e çmimeve përputhet me vëllimin dhe nevojat tuaja të punësimit. Merrni parasysh shkallëzueshmërinë, veçanërisht nëse parashikoni rritje, në mënyrë që softueri të mund të rritet me biznesin tuaj. Kërkoni plane ose paketa çmimesh fleksibël që ju lejojnë të paguani bazuar në përdorimin tuaj.
Karakteristikat kryesore për të kërkuar në softuerin e intervistës me video
Kur vlerësohen platformat e intervistave me video, disa veçori janë të domosdoshme për të siguruar një përvojë të qetë rekrutimi. Këtu është një përmbledhje e veçorive thelbësore për të kërkuar:
-
Cilësia e videos HD
Video dhe audio e qartë janë thelbësore për ruajtjen e profesionalizmit dhe sigurimin e komunikimit të qartë.