Nome del contatto: imprenditorialità
Dettagli della posizione del contatto: Fort Lauderdale Posizione del contatto: fondatore
Titolo della persona da contattare: fondatore amministratore delegato
Anzianità della posizione della persona da contattare: Florida
Città di contatto: Stati Uniti
Stato del contatto: 33316
Paese del contatto: http://www.linkedin.com/in/john-schwarz-560b5120
Codice postale del contatto: Visier Inc.
Nome dell’azienda: visier.com
Dominio aziendale: http://www.facebook.com/VisierAnalytics
URL Facebook aziendale: http://www.linkedin.com/company/1360576
LinkedIn aziendale: http://www.twitter.com/visieranalytics
Twitter aziendale: http://www.visier.com
Sito web aziendale: http://angel.co/visier
Elenco dei business angel: 2010
Anno di fondazione della società: Vancouver
Città commerciale: Modello V5Z 1C6
Codice postale aziendale: Columbia Britannica
Stato dell’azienda: Canada
Paese in cui ha sede l’attività: 204
Lingue commerciali:
Dipendenti aziendali: Inglese
Categoria aziendale: analisi aziendale, analisi per la gestione del capitale umano, intelligence della forza lavoro, analisi della forza lavoro, metriche delle risorse umane, analisi delle risorse umane, dashboard delle risorse umane, reporting delle risorse umane, pianificazione della forza lavoro, gestione del capitale umano, soluzioni per la forza lavoro, software per computer
Competenza aziendale: netsuite,salesforce,dns_made_easy,gmail,outlook,marketo,google_apps,office_365,mixpanel,ubuntu,sharethis,jquery_1_11_1,accesso_facebook,audience_personalizzate_facebook_web,kissmetrics,bing_ads,google_tag_manager,pubblicità_twitter,apache,google_analytics,wordpress_org,google_font_api,reachforce,adatto_per_i_mobili,taboola,adroll,nginx,crazyegg,shutterstock,hotjar,leva,bootstrap_framework,gotowebinar,annunci_display_linkedin__formerly_bizo,widget_facebook,leadlander,appnexus
Tecnologie aziendali: Visier Workforce Analytics è un’applicazione end-to-end basata sul cloud, progettata per consentire ai professionisti delle risorse umane di rispondere a domande critiche sulla strategia della forza lavoro.
Descrizione dell’attività: