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John Schwarz Founder and CEO

Nome del contatto: imprenditorialità
Dettagli della posizione del contatto: Fort Lauderdale Posizione del contatto: fondatore

Titolo della persona da contattare: fondatore amministratore delegato

Anzianità della posizione della persona da contattare: Florida

Città di contatto: Stati Uniti

Stato del contatto: 33316

Paese del contatto: http://www.linkedin.com/in/john-schwarz-560b5120

Codice postale del contatto: Visier Inc.

Nome dell’azienda: visier.com

Dominio aziendale: http://www.facebook.com/VisierAnalytics

URL Facebook aziendale: http://www.linkedin.com/company/1360576

LinkedIn aziendale: http://www.twitter.com/visieranalytics

Twitter aziendale: http://www.visier.com

Sito web aziendale: http://angel.co/visier

Elenco dei business angel: 2010

Anno di fondazione della società: Vancouver

Città commerciale: Modello V5Z 1C6

Codice postale aziendale: Columbia Britannica

Stato dell’azienda: Canada

Paese in cui ha sede l’attività: 204

Lingue commerciali:

Dipendenti aziendali: Inglese

جينا شولثيس

Categoria aziendale: analisi aziendale, analisi per la gestione del capitale umano, intelligence della forza lavoro, analisi della forza lavoro, metriche delle risorse umane, analisi delle risorse umane, dashboard delle risorse umane, reporting delle risorse umane, pianificazione della forza lavoro, gestione del capitale umano, soluzioni per la forza lavoro, software per computer

Competenza aziendale: netsuite,salesforce,dns_made_easy,gmail,outlook,marketo,google_apps,office_365,mixpanel,ubuntu,sharethis,jquery_1_11_1,accesso_facebook,audience_personalizzate_facebook_web,kissmetrics,bing_ads,google_tag_manager,pubblicità_twitter,apache,google_analytics,wordpress_org,google_font_api,reachforce,adatto_per_i_mobili,taboola,adroll,nginx,crazyegg,shutterstock,hotjar,leva,bootstrap_framework,gotowebinar,annunci_display_linkedin__formerly_bizo,widget_facebook,leadlander,appnexus

Tecnologie aziendali: Visier Workforce Analytics è un’applicazione end-to-end basata sul cloud, progettata per consentire ai professionisti delle risorse umane di rispondere a domande critiche sulla strategia della forza lavoro.

Descrizione dell’attività:

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